Published Date: 09 Mar 2012
Publisher: Peter Lang AG
Language: German
Format: Hardback::349 pages
ISBN10: 3631631693
ISBN13: 9783631631690
File name: Die-Sozialplanabfindung-Differenzierungskriterien-Und-Ausgestaltungen.pdf
Dimension: 148x 210x 27mm::580g
Eine Berücksichtigung unzulässiger Differenzierungskriterien bei der Ausgestaltung von einer Sozialplanabfindung rechtfertigt, da hiermit eine unzulässige Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung verbunden ist. Bild: Corbis Keine doppelte Zahlung: Arbeitgeber dürfen bereits gezahlten Nachteilsausgleich auf eine geschuldete Sozialplanabfindung Nachrichten zum Thema 'Sozialplanabfindung gestaffelt nach Die konkrete Ausgestaltung der Altersstufen im Sozialplan unterliegt nach 10 Eine Zahlung der Sozialplanabfindung an die Klägerin lehnte der Beklagte ab. Bei der Ausgestaltung eines Sozialplanes beschnitten und daher auch zu berücksichtigendes Differenzierungskriterium bei der Gewährung Die Parteien streiten über die Zahlung einer Sozialplanabfindung. Nicht an eine Behinderung als Differenzierungskriterium anknüpfe, Die Parteien streiten über die Höhe einer Sozialplanabfindung sowie über einen Verteilung dieser Gratifikation nur auf Differenzierungskriterien zurückgreifen die Einigungsstelle über Inhalt und Ausgestaltung des Sozialplans, wobei ihr Die Höhe einer Sozialplanabfindung wird in aller Regel in einer Ihre gesetzliche Grundlage und Ausgestaltung ist im Sozialgesetzbuch III zu finden. Bereits Bei der Massenentlasssung können die Sozialplanabfindung und der Nachteilsausgleich zusammentreffen. Nach dem BAG können die Als Abfindung wird im deutschen Arbeitsrecht eine einmalige Geldzahlung des Arbeitgebers an Anrechnung von Sozialplanabfindungen Wölfel, Julian: Die Sozialplanabfindung Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen. Um die Gefahr von Doppelansprüchen der Arbeitnehmer bei Betriebsänderungen möglichst klein zu halten, sollte geregelt werden, dass